Do Twoich zadań należeć będzie:

• zarządzanie procesami rekrutacyjnymi,
• prowadzenie działań employer brandingowych,
• onboarding i offboarding pracowników,
• zarządzanie benefitami pracowniczymi,
• przygotowywanie umów o pracę i umów cywilnoprawnych oraz innej dokumentacji z zakresu stosunku pracy oraz prawa cywilnego,
• naliczanie wynagrodzeń, przygotowywanie listy płac,
• administrowanie dokumentacją personalną zgodnie z obowiązującymi przepisami,
• sporządzanie sprawozdań, raportów oraz deklaracji i rozliczeń na potrzeby instytucji zewnętrznych i wewnętrznych,
• przygotowywanie korekt i dokumentów rozliczeniowych ZUS,
• prowadzenie ewidencji i rozliczanie czasu pracy,
• monitorowanie terminowości realizacji badań okresowych/kontrolnych oraz szkoleń BHP pracowników oraz kierowanie na badania lekarskie oraz szkolenia BHP,
• monitorowanie zmian w przepisach prawa w zakresie kadrowo-płacowym i ich terminowe wdrażanie w firmie,
• doradztwo i wsparcie pracowników, współpracowników oraz kierownictwa w zakresie zagadnień kadrowo-płacowych oraz w obszarach szkoleń i rozwoju,
• współpraca z zewnętrznymi instytucjami w szczególności: ZUS, PIP, GUS, US, NFZ
• prowadzenie PPK pracowników oraz naliczanie wpłat, przygotowywanie deklaracji zgłoszeniowej i rozliczeniowej.

Czego od Ciebie będziemy oczekiwać:

• doświadczenie zawodowe na stanowisku Specjalisty ds. kadrowo-płacowych lub podobnym,
• znajomość systemu kadrowo-płacowego, systemu e-płatnik,
• praktyczna znajomość prawa pracy oraz ubezpieczeń społecznych,
• odpowiedzialność, skrupulatność i umiejętność pracy pod presją czasu,
• wysokie umiejętności interpersonalne i organizacyjne.

Co Tobie oferujemy:

• środowisko pracy oparte na współpracy, zaangażowaniu, dobrej atmosferze, wymianie wiedzy i doświadczenia,
• doświadczony zespół specjalistów na pokładzie,
• możliwość dzielenia się swoją wiedzą i doświadczeniem,
• współpracę w oparciu o dowolną formę umowy,
• dostęp do produktów i usług Firmy po preferencyjnych cenach (abonament telefoniczny, dostęp do Internetu i telewizji, sprzęt elektroniczny),
• benefity takie jak: dofinansowanie do karty multisport, możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.

Mile widziane:

• znajomość systemu Enova, Enova365.